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Projektmanager OpEx (m/w/d)
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Stellenangebot

PROJEKTMANAGER OPERATIONAL EXCELLENCE

Verstärken Sie uns im Rahmen einer Nachfolgeregelung!

Wir implementieren als integralen Bestandteil unserer strategischen und kulturellen Neuausrichtung in unserem Unternehmen ein
Business System. Somit wollen wir Prozesse stetig verbessern, unsere Produktionsleistung sauber steuern und unsere wichtigste Ressource, unsere Mitarbeiter/innen mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen bestmöglich einbinden.

 

IHRE AUFGABEN:

  • Entwicklung und Implementierung des Operational Excellence Systems gemeinsam mit der Leitung und den operativen Bereichen
  • Prozessexzellenz: Durchführung der systematischen Verlustanalyse und Unterstützung bei der Schaffung standardisierter und robuster Prozesse
  • Leistungssteuerung: Unterstützung bei der Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen zur Steuerung unserer Produktionsleistung
  • Einbindung von Mitarbeitern: Training und Coaching in Methodik und Teamwork, Unterstützung und Förderung des kulturellen Transformationsprozesses
  • Koordination und Leitung von Projekten zur Optimierung von Verfahren und Prozessabläufen

 

IHR PROFIL:

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Folgendes mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und bestenfalls bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe
  • Qualifizierung bzw. Werkzeug- und Methodenkompetenz im Bereich Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma, Total Productive Manufacturing, agile Methoden – z.B. Scrum)
  • Umfangreiche Kenntnisse in Projektleitung und im Projektmanagement
  • Gute PC-Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und einen empathischen Umgang mit Menschen in allen Ebenen der Organisation
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft

und

  • Sie eine Herausforderung suchen, in der Sie Ihre Leidenschaft für Innovation und Veränderungsprozesse gewinnbringend einsetzen können.

 

UNSER ANGEBOT:

Das „Du“ und das „Wir“ sind bei uns selbstverständlich: Unsere persönliche und familiäre Unternehmenskultur macht es leicht, sich ab dem 1. Kontakt bei uns wohl zu fühlen.

Kurze Wege: Das Wort „Hierarchie-Denken“ gehört nicht zu unserem Firmen-Vokabular. Ihre Ansprechpartner lernen Sie rasch persönlich kennen.

Flexible Arbeitszeiten: In Ihrer künftigen Aufgabe herrscht zwar durchaus auch mal „Hochbetrieb“. Doch dank flexibel gestaltbarer Arbeitszeiten lässt sich Ihre private Lebenssituation damit gut vereinbaren. Gerne erklären wir Ihnen mehr zu Freizeitausgleich, Home-Office und Sozialleistungen.

Haben Sie Lust, bei uns zu arbeiten?  Bewerben Sie sich bitte. Alunorf setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Personalberater oder externe Dienstleister sehen bitte von Anfragen ab.

ANSPRECHPARTNER
Sabine Bell
Referatsleiterin