Zur Mitgestaltung und -erreichung unserer Unternehmensziele in der Zentralen Anlagentechnik-Stördienst suchen wir Sie im Rahmen einer Nachfolgeplanung als

Mechaniker/Hydrauliker (m/w/d)

Das bieten wir:

• Leistungsorientierte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte)
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte im Rahmen unserer Corporate Benefits
• Die Möglichkeit Wachstum mitzugestalten sowie in herausfordernden Projekten mitzuwirken
• Ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird
• Kurze Wege & ein Unternehmen in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört
• Eine Open-Door-Philosophy, bei der Sie Ihre Ansprechpartner rasch persönlich kennenlernen können
• Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur
• Betriebliche Altersversorgung

Das machen Sie:

• Suchen und beseitigen Störungen, warten und reparieren Anlagen und nehmen diese in Betrieb
• Mitwirkung beim Aufbau und der Installation von Neuanlagen, bei dem Umbau und der Modernisierung von vorhandenen Anlagen mit
• Stellen die Funktionsprüfung und regelmäßige Pflege der Werkzeuge sicher
• Erfassen und begutachten Schäden
• Führen Sicherungsmaßnahmen durch
• Koordinieren und betreuen Fremdfirmeneinsätze
• Instandhaltungstätigkeiten täglich an das SAP-System zurückmelden

Das bieten Sie:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss
• Fundierte und berufserfahrene Kenntnisse im Bereich Mechanik/Hydraulik sowie der Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Verständnis für Auswirkungen auf die Produktqualität
• Flexibilität, Lernbereitschaft, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamplay und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit
• SAP-Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement und sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools

Haben Sie Lust, Mitglied in unserem Team zu werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Fragen zur Bewerbung und Stellenbesetzung beantwortet Ihnen Sabine Pavlicek (Leiterin Personalreferat) unter 02131 – 937 8564.           

Alunorf setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Personalberater oder externe Dienstleister sehen bitte von Anfragen ab.