Wir produzieren Aluminium für Generationen
Wir stellen bei Alunorf einen Werkstoff her, der unendlich recycelbar ist und auch nachfolgenden Generationen immer wieder begegnet. Daher lautet unser Credo: Wir produzieren „Aluminium für Generationen“.
Dabei ist Alu ein unverzichtbarer Rohstoff für wichtige Zukunftstechnologien wie E-Mobilität und erneuerbare Energien – durch unendliche Wiederverwertbarkeit das beste Beispiel für Ressourceneffizienz, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit.
Zugleich ist Alunorf ist ein Ort, an dem Menschen seit Generationen Herausragendes leisten, unsere Branche und unsere Region mitgestalten und als Menschen füreinander einstehen.
Es ist unser Anspruch, dass die Generationen unserer Kinder und Enkelkinder auch noch die Chance haben, das hier zu tun. Deswegen stellen wir uns als Alunorf stark für die Zukunft auf. Auch in diesem Sinne gilt für uns: „Aluminium für Generationen“.
Woran wir uns ausrichten
Klimaneutralität, Exzellenz in Qualität und Technologie und eine starke Position im internationalen Wettbewerb sind auch in Zukunft unsere Ambitionen. Dabei ist es unser Anspruch, ein Ort zu sein, an dem Menschen ein Berufsleben lang gesund und gerne arbeiten und dabei über sich hinauswachsen können.
Unsere Ambitionen erstrecken sich auf fünf zentrale Fokusbereiche, in denen wir unterschiedliche Projekte zur Erreichung unserer Ziele umsetzen.

Mitarbeiterfokus: Alunorf lebt durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alle Menschen bei der Alunorf sollen gesund und sicher arbeiten – das hat für uns oberste Priorität. Wir haben uns in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hohe Maßstäbe gesetzt und entwickeln unsere Programme und Maßnahmen stetig weiter.

Kundenorientierung: Unser Erfolg ist es, wenn wir unsere Partner bei Qualität und Service begeistern. So können wir uns im Wettbewerb behaupten und unsere Zukunft am Standort langfristig sichern.

Ökologischer Fußabdruck: Als größten Aluminiumschmelz- und Walzwerk der Welt sehen wir uns in der Verantwortung, beim Klimaschutz voranzugehen. Durch neue Technologien und die stetige Verbesserung unserer Prozesse sparen wir Energie und damit CO2. Wir richten uns an den deutschen und europäischen Klimazielen aus.

Produktionsleistung: Die Alunorf steht niemals still. Wir wollen unsere Maschinen so gut wie möglich auslasten und störungsfrei produzieren. Daher kümmern die Teams sich gut um ihre Anlagen und erhalten sie eigenverantwortlich in einem sehr guten Grundzustand. Wir achten auf Verluste und beseitigen sie systematisch und nachhaltig.

Kosteneffizienz: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihren Anteil daran, dass jeder eingesetzte Euro bei der Alunorf gut genutzt wird. Wir gehen schonend mit Ressourcen um und setzen immer stärker auf Recyclingmaterial. So bleiben wir wettbewerbsfähig und sichern qualifizierte und gut bezahlte Industriearbeitsplätze.
"ABS" – wie wir arbeiten
Unser „Alunorf Business System“ (ABS) hilft uns dabei, unsere hohen Ansprüche in Sachen Leistung und Qualität zu erfüllen. Wir arbeiten stetig daran, Störungen zu vermeiden und unsere Maschinen noch besser auszulasten. Die Mannschaften an den Anlagen spielen dabei eine ganz wichtige Rolle: Sie übernehmen als eigenständige Teams Verantwortung für ihre Anlagen, treffen im Rahmen ihrer Standardabläufe Entscheidungen und lösen Probleme in Eigenregie.
„ABS“ ist stark durch den in vielen Industriezweigen eingesetzten WCM-Ansatz („World Class Manufacturing“) geprägt. Diese „Fertigung auf Weltklasseniveau“ setzt im Wesentlichen an drei Punkten an:
- Wir erhalten unsere Anlagen in einem sehr guten Grundzustand und fühlen uns für sie verantwortlich. So gelingt es uns, Störungen immer weiter zu reduzieren und besser zu produzieren.
- Wir vermeiden Verschwendung, indem wir unsere größten Verluste analysieren und die Ursachen dafür nachhaltig beseitigen. Auf dieser Basis können wir einen guten Prozess- und Materialfluss sicherstellen und schrittweise immer besser werden.
- Wir flankieren unsere Prozesse durch statistische Analysemethoden und Datenauswertung (bspw. durch klassische Ansätze wie „Six Sigma“ oder neue Methoden wie Advanced Analytics (Big Data)). So stellen wir sicher, dass unsere Prozesse fähig sind, die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen.

Unsere Mitarbeiter haben viele gute Ideen und ein Händchen für pragmatische Lösungen. Mit ABS haben wir ein System, in dem ihre Stimmen gehört werden und Gewicht erhalten. Denn es schafft eine Plattform, um Veränderungsbedarf auf den Tisch zu bringen und sie gemeinsam anzupacken.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen arbeiten an Verbesserungsthemen mit. Dadurch leisten sie einen großen Beitrag dazu, unsere Systeme und auch die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Insgesamt steigert dadurch jeder Mitarbeiter die Wettbewerbsfähigkeit der Alunorf und trägt dazu bei, langfristig unseren Standort zu sichern.