Gesund arbeiten bei Alunorf
Gesundheit hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Denn nur wer sich körperlich und mental wohlfühlt, kann sein volles Potenzial entfalten, im Beruf wie im Alltag.
Deshalb engagieren wir uns aktiv für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, das Gesundheit nachhaltig fördert.
Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir vielfältige Maßnahmen, die präventiv unterstützen und im Alltag entlasten.
Dazu gehören unter anderem Angebote zur Gesundheitsvorsorge, individuelle Beratungen, Programme zur Stärkung der mentalen Gesundheit sowie Möglichkeiten zur Förderung von Bewegung und Fitness.
Unser Ziel ist es, nicht nur die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, sondern die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden langfristig zu verbessern.
Dabei setzen wir auf ganzheitliche Ansätze, die sowohl körperliche als auch psychische Aspekte berücksichtigen.
Denn gesunde Mitarbeitende sind die Grundlage für gemeinsamen Erfolg.
Ein Auszug unserer Gesundheitsangebote
Arbeitsmedizinische Betreuung vor Ort:
Unsere Betriebsärzte unterstützen durch Vorsorgeuntersuchungen, Check-ups, Impfangebote sowie individuelle Beratung und präventive Maßnahmen.
Physiotherapie:
Gezielte Behandlung von Beschwerden sowie präventive Angebote direkt im Werk.
Sozialberatung:
Vertrauliche Unterstützung und Begleitung bei beruflichen, persönlichen oder familiären Herausforderungen.
Psychologische Unterstützung:
Begleitende Angebote zur Überbrückung von Wartezeiten auf Therapieplätze.
Resilienzförderung:
Trainings und Coachings zur Stärkung der mentalen Widerstandskraft (individuell oder im Team).
Unterstützung bei Sucht:
Mit gezielten Angeboten und dem Ansatz „Sprich drüber“ schaffen wir Raum für offene Gespräche und begleiten Betroffene verantwortungsvoll auf ihrem Weg.
Ernährungsberatung:
Individuelle Beratung für eine gesunde und alltagstaugliche Ernährung, abgestimmt auf persönliche Bedürfnisse und Ziele.
Schulungen & Workshops:
Vielfältige Angebote rund um Gesundheit, Prävention und persönliche Entwicklung erweitern Wissen und stärken Kompetenzen.
Inklusion und Interessenvertretung:
Spezielle Unterstützung für schwerbehinderte Mitarbeitende zur Förderung von Chancengleichheit und Teilhabe.
Vernetzung im Gesundheitsmanagement:
Enge Zusammenarbeit aller Gesundheitsbereiche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote.
Prävention und Aufklärung:
Regelmäßige Aktionen und Gesundheitstage zur Sensibilisierung und Information.
Bewegung und Sport:
Vielfältige Sport- und Fitnessangebote sowie Kooperationen mit regionalen Partnern zur Förderung der körperlichen Aktivität.
